国办 739个职位在浙江上班

作者 太阳城娱乐网 来源 http://www.qgxywhds.com 浏览 时间 18/01/29 字体:[ ]

  5月8日电 国务院办公厅近日下发《关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》,意见要求,县级公立医院要建立符合行业特点的人事薪酬制度,合理确定医务人员薪酬水平,严禁给医务人员设定创收指标,严禁将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩。

  意见指出,要根据医疗行业培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重等特点,国家有关部门要加快研究制定符合医疗卫生行业特点的薪酬改革方案。在方案出台前,各县(市)可先行探索制定县级公立医院绩效工资总量核定办法,着力体现医务人员技术劳务价值,合理确定医务人员收入水平,并建立动态调整机制。

  今天起,2016年度中央机关及其直属机构考试录用公务员的报名工作拉开大幕,计划招录2.7万余人,较去年多出5000人。

  其中,有739个职位的招考单位在浙江省,共招录1181名公务员。

  招考职位最多的是浙江省国家税务局,一共有429个岗位,招录659人。宁波市国家税务局、浙江省海事局、中国银行业监督管理委员会浙江监管局、国家统计局浙江调查总队的招考职位紧随其后,分别有113个、64个、31个和30个。

  单个职位招考人数最多的是宁波海关,仅“海关一线监管”职位就招考27人。

  从具体条件看,职位多数面向金融学、财政学、会计学和计算机应用技术专业;绝大多数的学历要求是本科,仅浙江省地震局、浙江省气象局的4个职位均要求至少研究生学历;值得注意的是,多数岗位都明确备注了对应届、英语水平、工作经历的要求,宁波市出入境检验检疫局的多个岗位还强调了需要登外轮、适合男性工作。

  与往年国考相比,今年的招录政策有两大变化。第一,在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,明确不能报考。此前仅仅是限制服务期限不满2年的在职公务员不得报考,专家认为这标志着“遴选”和“公考”两大公务员录用渠道从此泾渭分明。

  意见强调,要完善绩效工资制度,医院通过科学的绩效考核自主进行收入分配,做到多劳多得、优绩优酬,重点向临床和公共卫生一线、业务骨干、关键岗位和有突出贡献的人员倾斜,合理拉开收入差距。

  意见要求,严禁给医务人员设定创收指标,严禁将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩。

  第二就是加大对考试作弊的处罚力度,新《刑法》已将包括公务员录用考试在内的国家考试作弊行为列入刑事犯罪,而为作弊者提供帮助的最高可判处7年有期徒刑。

  今天起,有意向的读者可以登录人力资源和社会保障部门户网站或国家公务员局门户网站提交申请。今年的考试时间安排在11月29日,上午9:00-11:00为行政职业能力测验,下午2:00-5:00为申论。(都市快报)

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